1- Division du travail (division horizontale)
le but est d’arriver à produire plus et mieux avec le même effort
2- Autorité – Responsabilité
-Autorité: droit de commander et pouvoir de se faire obéir
-Responsabilité: l’autorité s’accompagne toujours d’une responsabilité soit une sanction qui récompense ou pénalise l’exercice du pouvoir
3- Discipline
l’obéissance, l’assiduité, l’activité, la tenue
4- Unité de commandement
un agent ne doit recevoir d’ordre que d’un seul chef
5- Unité de direction
un seul chef , un seul programme pour un ensemble d’opération visant le même but
6- Recherche de l’intérêt général
l’intérêt général de l’organisation doit prévaloir sur l’intérêt particulier.
7. Rémunération du personnel
donner au personnel le prix du travail/service rendu
8. Centralisation
les décisions et la planification sont centralisées et prises par la haute direction
9- Hiérarchie
le but est d’arriver à produire plus et mieux avec le même effort
2- Autorité – Responsabilité
-Autorité: droit de commander et pouvoir de se faire obéir
-Responsabilité: l’autorité s’accompagne toujours d’une responsabilité soit une sanction qui récompense ou pénalise l’exercice du pouvoir
3- Discipline
l’obéissance, l’assiduité, l’activité, la tenue
4- Unité de commandement
un agent ne doit recevoir d’ordre que d’un seul chef
5- Unité de direction
un seul chef , un seul programme pour un ensemble d’opération visant le même but
6- Recherche de l’intérêt général
l’intérêt général de l’organisation doit prévaloir sur l’intérêt particulier.
7. Rémunération du personnel
donner au personnel le prix du travail/service rendu
8. Centralisation
les décisions et la planification sont centralisées et prises par la haute direction
9- Hiérarchie
la série de dirigeants allant de l’autorité de supérieurs aux travailleurs à la base de
10- Ordre (division verticale)
10- Ordre (division verticale)
une place pour chaque chose et chaque chose à sa place
11- Équité (al’inssaf)
12- Stabilité du personnel
13- Initiative (la liberté de proposer)
11- Équité (al’inssaf)
12- Stabilité du personnel
13- Initiative (la liberté de proposer)
14- Union du personnel
