L’entreprise en tant que centre de décision
FL’entreprise constitue un groupe humain, formé de sous-groupes au sein desquels et entre lesquelles de l’information circule et des relations s’établissent.
FLes dysfonctionnements, repérables par un ensemble de symptômes, dues l’omission du caractère social de l’entreprise qui constitue un groupe humain régi par des règles spécifiques de fonctionnement.
FLa fonction sociale est centrée sur l’intérieur de l’entreprise et tend plus à la satisfaction des besoins de ses salariés, garante de la motivation et de la productivité de sa ressource fondamentale.
FL’activité de l’entreprise et son évolution sont la conséquence de décisions prises à une date donnée, qui engagent l’avenir et déterminent les performances.
FL’entreprise est un édifice de délégations d’autorité successives, constituée par la ligne hiérarchique, coordonnées par un centre de décision supérieur constitué par la direction générale. Cette dernière détermine la procédure de décision
La procédure de décision
FComparaison de l’objectif aux conséquences des choix possibles.
