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De l’organisation au système
L’entreprise est une organisation structurée, composée d’un ensemble d’éléments qui sont en relation entre eux en vue d’atteindre un objectif.
–Eléments non organiques : ensemble de relations entre les individus, objectif des individus…
FUn ensemble d’éléments en interaction, distinct de son environnement avec lequel il peut être en relation, et orienté vers la réalisation d’un objectif.
Ce système est caractérisé par:
FSon ouverture sur l’environnement : tout système « social » ne peut exercer son activité d’une manière indépendante et isolée. Celle-ci est liée à son environnement ce qui lui permet de prendre des actions et des décisions.
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Sa complexité : le système est une unité complexe car on ne peut prédire son comportement uniquement à partir des éléments qui la constituent.
Sa complexité : le système est une unité complexe car on ne peut prédire son comportement uniquement à partir des éléments qui la constituent.
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Son interdépendance : le système est composé de plusieurs sous-systèmes reliés et il fait, à son tour, partie d’un système plus vaste (l’environnement).
Son interdépendance : le système est composé de plusieurs sous-systèmes reliés et il fait, à son tour, partie d’un système plus vaste (l’environnement).
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Sa dynamique : le système n’est pas fixe, il change sous la contrainte pour s’adapter aux évolutions de son environnement.
Sa dynamique : le système n’est pas fixe, il change sous la contrainte pour s’adapter aux évolutions de son environnement.
